Redis设计面试明确面试目标（redis设计面试题）

Redis在当今技术世界中已经由技术性质发展为基石性质，也有越来越多的企业开始使用Redis。在Redis设计面试中，明确面试目标是确保双方都能够满足自己的需求，从而达到预期的结果。

明确招聘目标，确定招聘Redis设计者具备什么样的能力。让招聘者根据自身需求和招聘者的实际情况确定面试题的重点，重点可以涉及Redis的性能优化、高可用和可扩展性等领域，明确刁钻的考核标准， 并要求面试者明确具体需求，如需要熟悉运维、部署等;同时应考虑 Redis要求熟悉和掌握一些开发知识，如Java，Python等编程语言。

在Redis设计面试中，必须有定义的面试题，比如关系型数据库的知识、Redis在内存中的表示和程序的原理、多种数据类型的使用场景、数据复制和持久化的相关知识

结合实际情况，可以为Redis设计面试的案例构建出不同的编程任务，以验证面试者的实际能力，如构建一个 key-value 的Redis应用、实现字符串和列表结构的操作、应用Redis实现实时聊天系统等等，并询问应聘者对不同场景下程序设计的看法。

例如，实现字符串和列表结构的操作可以使用如下基本命令：

SETEX     // 设置带有过期时间的字符串
LPUSH     // 将一个或多个值插入到列表头部
RPUSH    // 将一个或多个值插入到列表尾部

通过这组常用的Redis命令，可以询问以下面试题：

– 这种结构的特性是什么？

– 它适用于哪些场景？

– 为什么要使用这种数据结构？

在Redis设计面试中，明确面试目标是至关重要的，双方必须能够清楚明确自身的期望，才能招聘到更符合自身需求和能力的人才，从而为公司带来更多利益。