管理技能的重要性 (专业linux)
管理技能是指领导、组织、协调和监督人员以实现组织目标的能力。在当前的商业环境中，管理技能对于企业的发展至关重要。在这篇文章中，我们将探讨，以及如何在工作中培养这些技能。
提高团队协作能力
管理技能可以帮助领导者提高团队协作和沟通的能力，以确保效率和生产力。因此，首先需要具备领导技能。领导技能是一项必备的技能，能够帮助企业实现目标，同时也能确保员工的幸福和职业发展。管理者必须能够指导选手，危机管理和鼓励员工在很长一段时间内保持积极的态度和效率。
提高组织能力
组织能力是管理技能的核心。管理者必须懂得如何合理安排工作，提高员工的效率和满意度。这包括计划、协调、预算和管理，需要具备明确的目标、优先级和时间表。管理者必须能够平衡新项目、日常工作和团队成员的需求和期望，以确保团队的稳定性和成长性。
提高危机处理能力
危机是每个企业都会面临的问题。处理危机需要决策、沟通和领导力。管理者必须能够对根本问题进行分析，并采取必要的措施来避免类似事件的发生。如果危机已经发生，他们必须采取适当的措施进行危机管理，以更大限度地减少损失。
提高谈判技巧
管理者必须有能力谈判来避免与其他组织和总部之间出现的问题。谈判技能需要时间和锻炼来掌握，他们必须了解自己的需要和要求，并与其他组织达成一致。同时，他们必须掌握如何关注和理解其他组织的需求和目标，以便达成协议。
提高员工发展机会
成功的管理者能够创建一种让员工积极进取的环境。他们指导员工发展自身的技能和职业能力，并开发计划，以提高个人和团队的绩效。有效的管理人员必须了解员工的需求和目标，以确保他们得到适当的培训和支持。
管理技能对于成功的商业运营是至关重要的。它们提高了组织、领导、协作和谈判的能力，同时也加强了团队成员的职业能力。如果你想成为一名有效的管理者，首要的任务是发展自身的管理技能并帮助员工发展个人能力。
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常见的Linux系统有Ubuntu,Fedora,Debian，SUSEOpenSUSE,Mindriva,Gentoo,Arch,Slackware等等。这些主流发行版几乎前宏占据了大多份额，基本上全部的都是免费使用安装的,除了极个别的收费版本如linspire,包括RHEL在内的几乎全部发行版都可以在官方网站免费获得安装光盘的镜像。
debian一般是非商业和非部门的民间服务器使用慧虚册外面的公司一般用redhat企业版，即RHEL和CentOS。
CentOS来自于RedHatEnterprise
Linux依照开放源代码规定释出的源代码所编译而成。由于出自同样的源代码，因此有些要求高度稳定性的服务器以CentOS替代商业版的Red
HatEnterprise
Linux使用。两者的不同，在于CentOS并不包含封闭源代码软件。
1、redhat
毕竟是主流的服务器级别的linux版本。最重要的是提供各种专业的技术支持，提供大的技术和产品解决方案。拥有唯一的全球linux专业技术认证机构。很多国企和大中型企业中的大型服务器会首选红帽。
2、Centos
其实就是redhat换了个商标而已，相对于redhat基本上没有区别，好处就是完全免费，坏处是不提供任何技术支持。中小企业的一些标准服务器系统经常采用。
3、ubuntu
个人誉戚系统方面的做的相当优秀，尤其是丰富的资源库和领先的图形界面的设计。不过作为服务器端目前用的还是不太多。
各大互联网公司应用比较多的还是Centos,fedora,redhat而大型企业用来做数据中心的话，估计份额现在还不行，ubuntuserver需要向这些企业证明自己，等待这些企业的评估。目前企业数据中心服务器这一块，redhat和suse占了90%，suse一直在下降，redhat是大佬。
centOS不具备redhat特有的优势，甚至后发潜力不如SL。redhat就是服务做得比较到位，产品比较稳定，而那些大公司愿意花这些钱来得到服务。linux下服务器赚的钱基本上是radhat拿了大多数。
ubuntuserver上升势头比较猛，希望以12.04lts为契机，能有大的发展。想想windows
server，系统本身稳定性和可靠性等方面不如linux，但为啥在pc服务器市场上却占大头，就是相关的一站式服务和相关配套软件做得好，毕竟很多人包括公司怕麻烦，愿意出钱去享受这些便利。
所以redhat能脱颖而出就再自然不过了，ubuntu
server很有希望成第二个redhat。
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